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财务分析论文提纲

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  论文提纲是作者构思谋篇的具体体现。下面是出国留学网小编为大家整理的:财务分析论文提纲,欢迎阅读,仅供参考,更多内容请关注出国留学网(liuxue86.com)。

  财务分析论文提纲(一)

  1 绪论

  1.1 选题背景与研究意义

  1.1.1 选题背景

  1.1.2 研究意义

  1.2 国内外相关文献述评

  1.2.1 利益相关者相关文献回顾

  1.2.2 会计政策选择立场相关文献回顾

  1.2.3 文献评述

  1.3 论文的主要研究内容及创新点

  1.3.1 论文的主要研究内容

  1.3.2 论文的创新之处

  1.4 研究方法

  2 关键概念及理论基础

  2.1 论文所及的关键概念

  2.1.1 利益相关者

  2.1.2 会计职业判断

  2.2 理论基础

  2.2.1 利益相关者公司治理理论

  2.2.2 企业契约理论

  3 会计职业判断立场的现状及其问题分析

  3.1 会计职业判断立场的现状

  3.1.1 会计职业判断动机的现状

  3.1.2 会计职业判断立场的现状

  3.2 会计职业判断立场的问题分析

  3.2.1 长期以来被理论界和实务界所忽视

  3.2.2 过分偏向特定的委托代理关系,并未考虑所有利益相关者

  3.2.3 忽视管理层的决定性作用

  4 基于利益相关者的会计职业判断立场的影响因素分析

  4.1 主体因素

  4.1.1 主体的职业道德水平

  4.1.2 会计人员的职业判断能力

  4.2 非主体因素

  4.2.1 宏观环境因素

  4.2.2 利益相关者的利益博弈能力

  5 基于利益相关者的会计职业判断公正立场及其保护机制的建立

  5.1 基于利益相关者的会计职业判断的立场

  5.2 基于利益相关者的会计职业判断公正立场保护机制的建立

  5.2.1 完善基于利益相关者的会计职业判断的支持环境

  5.2.2 完善基于利益相关者的会计职业判断主体的监管和激励机制

  5.2.3 完善利益相关者的利益平衡机制

  6 主要观点、不足与展望

  6.1 本文的主要观点

  6.2 研究不足与展望

  财务分析论文提纲(二)

  第 1 章 绪论

  1.1 选题背景及研究目的

  1.1.1 选题背景

  1.1.2 研究目的

  1.2 研究意义

  1.2.1 理论意义

  1.2.2 现实意义

  1.3 国内外研究现状综述

  1.3.1 国外研究现状

  1.3.2 国内研究现状

  1.4 研究内容、方法及主要创新点

  1.4.1 研究内容

  1.4.2 研究方法

  1.4.3 主要创新点

  第 2 章 低碳经济视角下环境会计体系相关理论

  2.1 可持续循环发展理论

  2.1.1 可持续循环发展理论界定

  2.1.2 可持续循环发展的原则

  2.2 低碳经济理论

  2.2.1 低碳经济的界定

  2.2.2 低碳经济的特征

  2.3 环境会计理论

  2.3.1 环境会计的概念

  2.3.2 环境会计的必要性

  2.4 企业社会责任理论

  2.4.1 企业社会责任理论界定

  2.4.2 企业社会责任的分类

  2.5 环境会计体系相关理论关系

  第 3 章 低碳经济视角下环境会计框架体系

  3.1 低碳经济视角下环境会计的确认

  3.1.1 环境会计的基本假设

  3.1.2 环境会计确认的对象

  3.1.3 环境会计确认的条件

  3.2 低碳经济视角下环境会计的计量

  3.2.1 环境会计计量的模式

  3.2.2 环境会计计量的方法

  3.3 低碳经济视角下环境会计的记录

  3.3.1 环境会计要素

  3.3.2 环境会计核算的账户设置

  3.4 低碳经济视角下环境会计的报告

  3.4.1 环境会计信息披露的动因分析

  3.4.2 环境会计信息披露的模式

  第 4 章 低碳经济视角下环境会计面临的问题

  4.1 企业缺乏环境会计理念

  4.2 尚未出台环境会计法规准则体系

  4.3 环境会计核算体系不完善

  4.4 企业环境会计信息监管与披露弊端

  4.5 环境会计人才缺失

  第 5 章 低碳经济视角下保障环境会计的对策

  5.1 增强低碳经济与环境会计理论指导与环保意识

  5.2 尽快出台环境会计法律法规制度

  5.3 借鉴成熟的环境会计核算体系

  5.4 完善环境会计信息披露与监管机制

  5.5 积极培养高素质环境会计人员

  第 6 章 结论及研究展望

  6.1 结论

  6.2 研究展望

  财务分析论文提纲(三)

  论文题目:XX公司财务报表分析

  目录

  摘要:

  财务报表分析的概念。文章结合XX公司20XX年度及之前的财务报表,利用财务报表提供的基本信息分析、计算,说明原因和得出相应的结论。XX公司主要经营范围。对该公司的偿债能力,盈利能力营运能力方面进行原因分析和结果预测,据分析结果做出某些必要的调整和提出解决问题的方法。

  关键词:XX

  引言:

  对XX公司做简单介绍;公司的发展状况;列举近几年的财务报表,对该公司做盈利能力、偿债能力、营运能力方面的相关分析,采取相应的措施。

  正文部分:

  一、纵向分析公司财务和经营能力

  (一)、公司偿债能力分析

  1.公司短期偿债能力分析

  运用企业短期偿债能力的指标包括营运资金、流动比率、速动比率、现金流动负债比率进行计算,以此来分析公司的短期偿债能力。

  2.公司长期偿债能力分析

  运用企业长期偿债能力的财务指标包括资产负债率、产权比率、有形净值债务率、营运资金比率进行计算,以此来分析公司的长期偿债能力。

  (二)、公司盈利能力分析

  盈利能力体现了企业运用其所支配的经济资源,对该公司将运用销售利润率、资产净利率、资产报酬率、等指标来进行分析。

  (三)、公司成长性分析

  运用企业成长性财务指标包括总资产增长率、资本积累率、净利润增长率等进行计算,以此来分析公司的成长性能力。

  二、横向分析公司财务和经营状况

  了解公司自身的发展情况,同时也要与市场上同行业进行比较,估计该公司在该行业所处的地位。以该公司和其他公司进行横向比较,评价公司的盈利能力、偿债能力、营运能力。

  三、总结

  对该公司的年度财务报表(及其他公司的年度报表)作分析,了解到财务报表到底包括了哪些信息,利用财务报表提供的信息来进行分析总结公司,动态了解公司的财务和经营状况,并借助财务报表分析出来的结论,评估公司的经营风险、财务风险,并为预防和减小风险做出决策。

  财务分析论文提纲(四)

  摘要 4-8

  Abstract 8-11

  1. 导论 15-22

  1.1 研究背景 15-16

  1.2 研究目的、意义 16-18

  1.2.1 研究目的 16

  1.2.2 研究意义 16-18

  1.3 研究思路与方法 18-21

  1.3.1 研究思路 18-19

  1.3.2 研究方法和技术路线图 19-21

  1.4 文章贡献 21-22

  2. 国内外文献综述 22-30

  2.1 现金流操控存在性研究的国内外文献综述 23-25

  2.2 现金流操控动机国内外文献综述 25-29

  2.2.1 高管薪酬契约动机研究 25-26

  2.2.2 满足再融资、监管目标动机研究 26-27

  2.2.3 获取银行贷款动机研究 27-28

  2.2.4 误导投资者动机研究 28-29

  2.3 文献综述对本文写作的启示 29-30

  3. 理论分析 30-38

  3.1 基础理论 30-32

  3.1.1 委托代理理论 30-31

  3.1.2 管理激励理论 31

  3.1.3 信息不对称理论 31-32

  3.2 与本文研究相关的假说 32-33

  3.2.1 利益趋同假说 32-33

  3.2.2 掘壕自守假说 33

  3.3 相关概念界定 33-36

  3.3.1 高管薪酬概念界定 33-34

  3.3.2 现金流概念界定 34-35

  3.3.3 现金流操控概念界定 35-36

  3.4 基于本文研究内容的理论推导 36-38

  4. 研究设计 38-48

  4.1 研究假设 38-41

  4.1.1 高管薪酬与现金流的相关性假设 38-39

  4.1.2 高管货币薪酬与现金流操控相关性假设 39

  4.1.3 高管权益薪酬与现金流操控相关性假设 39-40

  4.1.4 股权性质不同对高管薪酬与现金流操控关系的影响 40-41

  4.2 模型设计 41-42

  4.3 主要变量的测量和分析 42-48

  4.3.1 高管薪酬的测量及分析 42-45

  4.3.2 现金流操控的界定和测量 45-46

  4.3.3 本文相关变量的测量和定义 46-48

  5. 实证分析 48-64

  5.1 数据来源及样本选择 48-50

  5.2 实证分析及结果 50-64

  5.2.1 高管薪酬与现金流量相关性分析 50-52

  5.2.2 现金流操控存在性实证分析 52-53

  5.2.3 高管薪酬与现金流操控的实证分析 53-59

  5.2.4 股权性质对现金流操控与高管薪酬关系的影响分析 59-62

  5.2.5 稳健性检验 62-64

  6. 结论及建议 64-69

  6.1 研究结论 64-65

  6.2 政策建议 65-68

  6.2.1 合理激励:加强高管薪酬制度建设 65-66

  6.2.2 找到高管货币薪酬、高管权益薪酬与现金流操控的最佳平衡点 66

  6.2.3 加强监管:减少或杜绝现金流操控行为 66-68

  6.3 研究局限及展望 68-69

  参考文献 69-73

  附录 73-75

  后记 75-76

  致谢 76-78

  在读期间科研成果 78

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