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会计学专业博士论文选题及摘要

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  【会计学专业博士论文选题及摘要】

  1上市公司经理人员薪酬的法律规制

  【关键词】 上市公司; 经理人员; 薪酬; 公司法

  【摘要】 理人员薪酬问题上的角色。由于现代公司法对于公司机关权力的安排,股东对于公司经理人员薪酬的质疑其实是在拷问公司董事会的相关决策。司法机构应股东的请求介入此问题事实上是对公司董事会的决策进行审查。然而,法院并非作出代写会计博士论文此方面判断的最佳角色,由股东来判断经理人员的薪酬是否合理是更为妥当的。因此,司法机构虽然无法完全推托自己作为正义的最后一道防线的角色,但是其不情愿、迟疑和保守的态度是毋庸疑问和可以理解的。第五章主要讨论上市公司经理人员薪酬结构变动带来的会计处理问题。

  2会计流程再造的集成网络财务系统研究

  【关键词】 会计信息系统; 流程再造; 流程评价; 作业成本法; 事件驱动; REA会计

  【摘要】 人们的生活方式,带来革命性的新变化。面对挑战,会计界也积极利用信息技术推动会计的变革,但是“与起源于20世纪80年代并迅速发展的经营管理革命相比,在财务与会计领域所发生的革新落后了一代(Thomas Walther,1997)”。制约着会计变革的因素很多,其中一个重要的因素就是传统会计流程。在传统会计流程下,即便企业实现了会计电算化,也只是传统流程的自动化,会计实时控制观在企业无法得以落实,会计提供的信息也仍然无法满足企业管理需要。 因此,如何借鉴企业业务流程重组的管

  3产业效应视角下中国企业兼并问题实证研究

  【关键词】 企业兼并; 实证研究; 产业效应; 经济效益; 转轨经济

  【摘要】 采取实证研究范式,借助产业经济学、统计学、财务会计和数据包络算法等相关工具,基于过去十年企业兼并的数据和资料,通过大量的数据运算,针对我国企业兼并产业效应的时机、动机、经济和社会效益等方面进行较为全面的分析,主要创新性包括:(1)企业兼并时机的研究。在宏观层面,我国企业兼并活动与宏观经济和经济自由度具有正相关性,而与股票指数的相关性较弱;在产业层面,资本密集型和Tobins’Q较高的产业发生企业兼并的频率较高,而产业成长性和产业收益率对兼并频率没有影响。

  4以激励机制强化公司治理之研究

  【关键词】 公司治理; 代理理论; 激励机制; 员工分红入股; 股票选择权

  【摘要】 方面,或许可增加建立「外部稽核制度」,不但厘清会计师之查核责任,亦加强舞弊作假之吓阻及防范,在诱导方面,应以恰当的激励机制,引导经营者做决策时,不只着重短期策略,对中、长期之未来利基亦应考虑入经营决策中。现在各公司皆以公司之每股盈余做为奖金、升迁、调薪、分红或认股权之绩效评估中心,以至经营者专注当期公司的每股盈余,在执行决策时,偏向于当期或短期有利的策略,常造成危害中、长期或永续经营的影响,甚至扭曲或造假会计报表。本论文认为应重新建立照顾到短、中、长期经营的绩效制度,并与短

  5知识资本化理论研究

  【关键词】 知识资本; 知识资本化; 知识资本价值; 知识资本产权; 股票期权

  【摘要】 本文是国家社会科学基金项目“知识价值与知识资本化理论研究”(01BJY030)的研究成果之一。知识资本,即知识转化为资本,是知识经济的重要特征。知识资本化,体现了知识资本对产权与合理报酬的基本要求;实现了对知识资本主体的吸引与激励;降低了企业所有者的代理成本,并解决了内部人控制问题;遏制了经营者的短期行为。本文在阅读和分析国内外的大量文献以及实际调查的基础上,分析了知识资本形成的前提基础和环境条件以及知识转化为资本的实现手段,并从知识资本化的角度重新界定了知识资本的含义,

  6中国国有企业制度性寻租行为研究

  【关键词】 制度; 寻租; 制度性寻租行为; 整体性制度安排

  【摘要】 论界已经提出了众多方案,但是在实施过程中,效果却不尽如人意。由于寻租所导致的国有资产大量流失、市场秩序的混乱、社会诚信的丧失甚至对政府的执政能力产生影响等一系列现象,屡见不鲜。本文通过分析寻租与制度的内在共生性,提出国有企业的寻租行为的实质是制度性寻租行为。因此,对国有企业寻租问题的研究,必须从制度的角度进行深入分析,并进一步指出产权制度、融资制度、会计制度等方面存在的问题构成了国有企业寻租行为的制度根源,必须通过整体性制度安排,才能实现对寻租问题的有效治理。

  7中国会计制度经济学研究

  【关键词】 经济体制; 会计制度; 产权制度; 会计准则; 公司治理; 会计目标

  【摘要】 本文是从经济学角度研究中国会计制度问题。论文坚持马克思主义基本经济理论的指导地位,以马克思和西方经济学家对有关具体经济制度的论述为直接理论基础,对中国会计制度问题进行了比较系统的分析。首先立足于经济与会计的发展关系,分别阐述了马克思主义经济学和西方经济学与会计学的关系。然后着重阐述了我国经济体制改革与会计制度演进、现代产权制度与企业会计准则之间的关系。我国经济体制从计划经济体制经过有计划商品经济体制到现代市场经济体制,我国会计制度也相应地从计划经济型会计制度经过有计划商品经

  8经济转轨中中国国有企业的内部人控制问题:实质、实现与治理

  【关键词】 内部人控制问题; 剩余所取权; 合谋; 内部人控制问题治理

  【摘要】 在1978 年实行改革开放政策后,我国原有的计划经济体制开始向社会主义市场经济体制转轨。在经济转轨过程中,我们一个重要的任务就是完成对国有企业的改造。由于体制的不完善,随着政府对国有企业经营自主权的逐渐下放,我国国有企业经理人员通过各种形式和途径侵犯国有资产权益的案例也越来越多。这个问题在1994 年经青木昌彦以内部人控制的命题提出后受到了很多学者的关注。而随着经济改革的不断深入,我国国有企业的内部人控制问题也呈现出新的现象。这些现象比较明显地体现为:国有企业的经理人员通

  9海峡两岸证券市场效率研究的一个视角

  【关键词】 海峡两岸; 证券市场; 效率; 制度; 行为金融

  【摘要】 性的局限,还要加强对监管部门和监管者的监督,防止权利被滥用或监管不力的现象出现。因此提出了建立健全各项法律规章,建立证券市场诉讼赔偿机制、建立多层次的证券监管体系,明确各层次的监管分工与职能,合理确定政府在监管体系中的定位、加强自律管理、建立完善的信息披露制度、加强会计、审计、企业信用评级等中介机构的规范发展、加强对监管者的激励与监督等意见和建议。最后,提出了提高两岸证券市场效率的一条重要途径是进行证券市场的交流与合作,因为这不仅具有必要性,而且也具有可行性。

  10机械制造企业绿色再造的研究

  【关键词】 机械制造企业; 绿色再造; 理论基础; 评价方法; 模式; 程序

  【摘要】 管理再造、企业组织再造、企业资本结构再造、企业会计再造等。关于绿色企业方面的理论则包括绿色经营、绿色供应链管理、绿色管理、绿色产

  品、绿色物流等。有关建设绿色企业的指导思想和理论依据还有诸如:工业生态学理论、清洁生产理论、生态效率方法等。但如何将上述内容和思想融合而形成一套系统化、体系化的综合的研究方法和工具,仍是有待研究的问题。 本选题主要是针对这一现状提出了全新的机械制造企业绿色再造概念、理论和方法体系,目的是将机械制造企业的经济绩效和环境绩效有效的结合起来,综合解

  11人力资本价值复合实物期权评价方法研究

  【关键词】 人力资本; 价值评估; 多期复合实物期权; 数值模拟; 变波动率; 酷似证券

  【摘要】 前沿的研究领域,它处于企业理论、人力资本理论和会计理论等相关学科的交汇处。人力资本价值评估理论与方法属于比较薄弱的研究方向。人力资本价值评估的方法一般可分为定性与定量两种,研究重点主要集中在定量方法上。现有的定量评估方法一般是将人力资本资本化进行的,以会计衡量人力资本价值的方法为主。从人力资本管理的角度看,人力资本管理实践中面临许多不确定性与风险,这些不确定性在传统的价值评估方法中不仅难以度量,而且会显著降低评估价值。复合期权是写在期权上的期权。复合期权模型的本质是一系列权

  12台湾会计师事务所服务品质缺口实证分析

  【关键词】 服务品质; 会计师事务所; 专业服务; 服务品质量表

  【摘要】 。 本文的研究方法,以实证为基调,对台湾会计师事务所的专业服务品质的观念及现行做法予以评估探讨,并提出服务品质成败关键因素及量表,作为执业会计师自我衡量服务品质的依据。在资料搜集方面以国内外服务品质及台湾会计师事务所的业务运用方式等相关论述做为理论架构研究基础,并以高雄市会计师公会为研究母体,进行问卷调查,问卷成果以频次分析等统计方法进行归纳整理,另以实际访谈台湾较具知名的会计师后,对统计结果适度修正而提出会计师事务所服务品质成功的关键因素,及服务品质量表。 研

  13企业内部控制论

  【关键词】 内部控制; 边界; 系统; 交易成本; 制度

  【摘要】 ,但效果并没有预想的理想。人们似乎已经习惯了就会计论内部控制,尽管这种倾向在发生转变,但从目前主流的内部控制理论来看,其视野还是不够开阔,还是没有涉及到企业内部控制深层次的问题,还不能满足企业利益相关者的要求和期望。因此,从企业与市场的关系入手,以系统论为基础,以制度分析方法为工具,从企业整体的角度重新审视企业的内部控制,对其进行全面、综合的研究和分析,其必要性和重要性不言而喻。本文的出发点就在于此。 本文的研究是围绕企业内部控制这个核心展开的。本文首先通过对企业内部

  14基于人力资源会计视角的企业家薪酬激励信息披露问题研究

  【关键词】 人力资源会计; 企业家; 薪酬激励

  【摘要】 分的激活,因此,作为反映人力资本价值的人力资源会计必然要对企业家薪酬激励予以关注。人力资源会计在经历了20世纪70年代研究热潮后在80年代陷入了发展困境,是否可以考虑在传统的研究思路之外寻找一些新的突破口,本文试图从人力资源会计的角度对企业家薪酬激励的信息披露问题进行探析并尝试给予回答。全文按照以下逻辑安排文章的基本框架,为五个部分。第一章,系统梳理了人力资本理论的研究文献,特别强调了以往被忽视的——人力资本理论是在否定古典经济理论资本同质性假设的基础上建立的这一重要事实,

  15基于业务流程的企业会计系统重构研究

  【关键词】 业务流程再造; 企业会计系统; 重构

  【摘要】 ation Technology, IT)重构会计系统就成为数十年来会计界最热门的课题之一;会计和信息系统理论的结合,还产生了一门新的交叉性学科,即会计信息系统(Accounting Information System, AIS)。然而,从当前的现实来看,企业会计系统并发生根本性的变革:其变化主要在系统输入、处理和输出的技术上,而内容并未得到改善。这是因为现行系统是按照手工会计思维、依据财务会计原理、以生成财务报表为主要目的建立的。虽然管理会计方面为适应组织变革发展了新的

  16智力资本驱动因素及其信息披露研究

  【关键词】 智力资本; 人力资本; 组织资本; 创新资本及社会资本

  【摘要】 够形成一套量身订做的智力资本战略及计量框架,找出适合自身的智力资本影响因素,以创造企业的新价值。对于实证分析方面,本研究期望能发挥抛砖引玉的作用,能够做为运用于其它产业从事量化分析的参考。本文以信息技术行业的企业做研究对象,后续研究者可针对其它行业,无论是知识密集、高新技术产业如金融、生化制药,或传统产业做进一步研究及加以比较,并逐年随经济环境的变化及会计准则的修改,适时地加以调整。相信在不久的未来必然能够出现一个完善的、能充分反映企业真正价值的公开披露报告。

  17审计质量与审计市场行为主体关系研究

  【关键词】 审计质量; 审计市场; 行为主体; 注册会计师; 契约关系

  【摘要】 在经历了本世纪初一系列上市公司会计造假和注册会计师审计失败的重大案例之后,人们对独立审计质量问题更加感到困惑。但是,随着国际经济一体化的快速推进和我国经济改革的不断深入及资本市场的规模化发展,独立审计的作用却日益重要。因此,加强防范和不断解决独立审计中可能出现和已经出现的问题将是一个持久的过程。从理论上说,审计质量既是审计信息的使用者和社会公众对注册会计师审计服务及其产品的评价,也是审计市场行为主体在特定的制度背景下行为的结果;防范和解决独立审计质量问题的主要途径就是实行适

  18总应计项目与营业活动现金流量信息内涵之研究

  【关键词】 盈余管理; 应计项目; 现金流量

  【摘要】 以往的研究均着重于会计盈余与现金流量间之信息内涵或者股票报酬、现金流量与应计项目间之信息内涵与预测能力。本研究则详细探讨由营业活动所产生之现金流量(CFO)与总应计项目(ACCR)间之关联性,特别是着重在拆解后的项目分析。将税后损益加以拆解,比较总应计项目法与损益透视法,并且应用至回归模型;进而,透过变量所呈现的统计显著性水平及相关系数,以了解其信息内涵。于税后损益经过解构后,在总应计项目法上,首先可以产生总应计项目与营业活动现金流量二个组成要素,其次将该二要素分别切割为N

  19公司财务预警监控机理模型及其应用方法研究

  【关键词】 财务预警; 自适应学习机制; 违约风险监控; 价值链; 价值模块; 作业价值柔性; 价值链绩效预警; 违约杠杆边际

  【摘要】 成为公司财务管理领域中的热点问题之一。依赖历史会计数据建立的模式识别类的传统预警模型,由于方法中存在固有缺陷,难于在公司财务管理中推广应用;而考虑微观与宏观因素之间联系的预警模型目前仍处在实验室阶段,尚未发展到能实际应用的程度。对财务预警建模中的遴选独立预测变量的规范依据、风险驱动因素的影响途径、模型的规范结构等关键问题的探索解决,不仅对于在电子商务环境

  20公司治理中的CFO角色研究

  【关键词】 公司治理; CFO; 角色

  【摘要】 战略伙伴,然而,二十一世纪以来全球范围内的系列会计丑闻频频出现,以及随着公司治理理论研究与企业实践的深入,使得人们觉得有必要重新审视CFO在趋同的公司治理背景下的角色作用。现有的文献多数认为CFO是纯粹参与管理(相当部分也提高到战略管理角度)或者纯粹执行监督的角色,未与公司治理进行联系阐述。虽然德勤公司2003年的调查报告表明,CFO的角色存在着战略支持和财务监控并重的趋势,但是对CFO承担这两个角色的理论依据及其具体作用机制,仍未能有清晰的认识,尤其是对CFO角色的本质缺

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