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管理学毕业论文答辩自述

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  我们在进行论文答辩时,要怎样进行自述呢?下面是出国留学网小编为您整理的“管理学毕业论文答辩自述”,仅供参考,希望您喜欢!更多详细内容请点击出国留学网查看。

  管理学毕业论文答辩自述1

  各位老师好!

  我叫xx,来自xxx,我的论文题目是《xx》。

  在这里,请允许我向xx老师的悉心指导表示深深的谢意,向各位老师不辞劳苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢。

  下面我将从论文的背景意义、结构框架、遣词造句三个方面向各位老师作一大概介绍,恳请各位老师批评指导。

  首先,在背景意义上,自我国加入WTO以来,世界制造重心不断向我国转移,已成为“世界工厂”,区域经济产业集群化速度加快,物流需求快速增长,20xx年全国社会物流总额177.3万元,总费用9.4万亿元。

  据第五次中国物流市场调查分析报告显示,在2004年就有71%的企业认为现有的仓储设施存在数量不足、技术落后、不符合客户特定要求等问题。在此大背景下,国家也大力提倡发展物流地产业。

  20xx年出台的《关于物流企业大宗商品仓储设施用地城镇土地使用税政策通知》及《关于鼓励和引导民间投资进入物流领域的实施意见》,规定对大宗商品仓储设施用地按所属土地登记使用税额标准的一半计征使用税,进一步支持物流基础设施建设。

  根据《20xx-20xx年中国物流行业发展前景与投资预测分析报告》显示,全国754家物流园区中,348家在运营,241家正在建,还有165家正在规划中。

  物流园区:长江中游139家,北部沿海经济区128家、西南经济区98家、黄河中游经济区93家、东部沿海经济区93家、南部沿海经济区84家、西北经济区63家、东北经济区56家。

  物流地产在中国的发展如火如荼,但发展过程中问题也不断涌现,较为突出的是空置率高的问题,这是由于物流地产投资商在投资前未对风险进行评价,风险估计不足导致的。

  为确保我国物流地产的健康发展,降低空置率,有必要对物流地产投资风险进行研究。

  (1)理论意义

  当前国内外对房地产的研究较多,而对物流地产投资风险的研究相对较少,本文对物流地产投资风险进行研究,希望能推动物流地产研究的进一步发展。

  (2)现实意义

  目前,物流地产正处于探索和发展阶段,物流行业的迅速发展、跨国公司在我国的发展、国际经济全球化的进一步推进、国家政策的支持等为物流地产的发展提供了良好的发展环境。

  但同时,各种风险也是存在的,本文以物流地产投资风险为研究对象,构建物流地产投资风险评价模型,能帮助投资商在投资前了解项目各种风险,提前采取风险防范措施,在实践中起到指导作用。

  其次,在结构框架上,本文分成六个部分:

  第一章,绪论。介绍了研究背景、意义、内容、方法及国内外研究现状。

  第二章,相关概念及理论概述。对物流地产的概念、特点、运营模式及投资风险的含义、特征进行了阐述,介绍的相关理论包括投资环境理论等。

  第三章,物流地产投资风险因素的识别。首先对识别方法简单作了介绍,接下来详细阐述了物流地产的六大类投资风险,即自然风险、国家政策风险、市场经济风险、技术风险、政策风险、决策及管理风险。

  第四章,物流地产投资风险评价模型。通过投资风险因素识别、层次分析法确定各风险指标权重、模糊综合评价模型等步骤最终构建了物流地产投资风险评价模型。

  第五章,物流地产项目投资风险分析实力运用。运用实例对具体项目的投资风险进行了分析、评价,得到其整体投资风险为.

  第六章,总结与展望。在这一章概括性地总结了论文的主要结论与不足。

  最后,在遣词造句上,虽然我对全文做了细致修改,但个别语句语序凌乱、语句僵硬、口语化的问题依然不可避免。另外,全文仅是对物流地产投资风险研究的一次初探,对物流管理、经济学等方面的知识涉及较少,期盼今后加以完善。

  书到用时方恨少,事非经过不知难。在老师的指导下,我知道了职称论文怎么写。

  通过此次职称论文写作,我愈发感觉到自己知识的匮乏和视野的狭窄。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。小小拙作,敬请各位老师雅正。

  再一次谢谢各位老师。

  管理学毕业论文答辩自述2

  各位老师好!

  我叫xx,来自xxx,我的论文题目是《xx》。

  在这里,请允许我向xx老师的悉心指导表示深深的谢意,向各位老师不辞劳苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢。

  下面我将从论文的背景、研究方法、遣词造句三个方面向各位老师作一大概介绍,恳请各位老师批评指导。

  首先,在背景上,随着全球性经济的发展和中国经济体制的进一步完善,商业银行在中国将面临越来越凶猛的竞争。为了面对市场激烈的竞争和为客户提供高质量高效率的财政服务,商业银行必需提供一个以客户为中心保持可持续发展策略和增强核心市场竞争能力的管理系统。

  客户被视为最重要的资源。建立、维持和培育良好的客户关系已成商业银行的核心任务。目前,商业银行在科学管理模式下正努力建立一个长期和稳定的客户关系,并且深度挖掘客户资源。

  理论和事实证明,一个组织要取得更为久远的、长期的竞争优势,必须要与客户建立稳定的关系,必须时刻以客户为中心。产品和业务很容易被模仿,但客户关系可以让商业银行在很长时间内保持竞争优势。所以实施客户关系管理是银行发展的大势所在。

  商业银行实施客户关系管理的终极目标就是改善银行与客户之间的关系,使客户时时感觉到银行的存在,商业银行随时了解到客户的变化。这种思想将推动商业银行最大限度的利用其与客户有关的资源,实现银行从市场营销到销售到最后的服务和技术支持的交差立体管理。

  众所周知,我国商业银行在现行的经营环境和发展条件下,想要在激烈的市场竞争中取得优势,必须摒弃过时的、陈旧的经营理念,牢固树立起“以客户为中心,以市场为向导”的全新理念,加强内部监管和风险控制,吸引并留住优质高端客户,进一步提高并巩固核心竞争力,从而更好地实现和维护客户利益和银行自身利益,继续在激烈的市场竞争中立于不败之地。

  国内商业银行面临着和外资银行同台竞争的局面,而竞争的焦点则在于对客户的争夺。相比较而言,国内银行不论是在产品还是在服务上,或是在内部管理上都存在着较大的差距。

  对现有客户和潜在客户的培养和挖掘,被认为是企业获得更大成功的关键,国外银行进入我国金融市场之后,必然要与国内银行展开争夺优质客户的拉据战。

  有数据表明,中国银行业60%的利润来自于10%的客户,而要争取和留住些客户需要银行具备较高的服务质量和客户管理能力,而国外银行在这些方面要比国内银行有优势的多。

  长期以来,国外银行利用客户关系理论对客户实施管理,在客户服务方面积累了丰富的经验。

  在这种情况下商业银行急需一套先进的经营理念和经营方式,为面对全面开放的国内金融市场的激烈竞争做好准备。如何在同业中取得竞争优势也成为中国各家银行高层领导考虑的首要问题。

  本文在上述背景下进行研究,以中国农业银行辽宁省分行为例旨在探讨国有商业银行如何应用客户关系管理中的市场营销理念,实现客户价值的最大化和提高农行自身的核心竞争力,以便更好地应对激烈竞争的生存环境。

  其次,在研究的主要方法上:

  本文从归纳营销理论、管理理论关于客户关系管理探讨入手,结合国内外相关研究状况及实践,构建本文理论研究基础,并进一步探讨商业银行客户关系管理的历史、现状、问题及经验等。本文结合管理学、金融学及经济学相关理论,采用归纳法、演绎法、对比法、图表法、实证法及案例分析法等进行研究。

  最后,在遣词造句上,虽然我对全文做了细致修改,但个别语句语序凌乱、语句僵硬、口语化的问题依然不可避免。另外,全文仅是对商业银行客户关系管理研究的一次初探,对管理学、经济学、等方面的知识涉及较少,期盼今后加以完善。

  书到用时方恨少,事非经过不知难。在老师的指导下,我知道了论文怎么写。通过此次论文写作,我愈发感觉到自己知识的匮乏和视野的狭窄。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。小小拙作,敬请各位老师雅正。

  再一次谢谢各位老师。

  管理学毕业论文答辩自述3

  尊敬的各位老师:

  上午好!

  我的论文题目是《xx》,毕业论文答辩自述稿范文。这篇论文是在我的指导老师xx老师的悉心指点下完成的,在这段时间里,老师对我的论文进行了详细的修改和指正,并给予我许多宝贵的意见和建议。

  在这里,我对他表示我最真挚的感谢和敬意!下面我将这篇论文的写作研究意义、主要内容、存在的不足向各位老师作简要的陈述,恳请各位老师批评指导。

  首先,我想谈谈为什么选这个题目及这篇文章的研究意义。

  人力资源是现代企业管理的重要内容,企业的发展与扩张都依赖于良好的人力资源为基础,在市场竞争中,良好的人力资源管理状况会给企业的发展提供助力,帮助企业实现发展与跨越。

  在传统意义上一般企业的主要资源基础包括人力、财务、物力以及技术四个方面,这四个资源的实现都依赖于人力资源的完成。因此人力资源的完善程度决定着企业发展的高度与深度。

  在现代企业人力资源管理过程中,还会面临各种各样的风险,例如在招聘过程中会招聘不到合适的人选,或者花费太多精力在招聘工作上耽误企业本职工作的发展;在培训过程中可能存在培训目标不统一,培训效果不佳,培训课程安排不合理等风险;在薪酬管理过程中可能存在薪酬分配不公平,部分人员对薪酬制度不满意而影响工作效率;在激励措施上可能存在激励不到位导致企业工作氛围不浓厚,或者激励措施太过强烈导致企业内部氛围紧张等。

  以上所列举的情况都是出现在现代企业中的常见风险状况。

  企业风险存在是一个客观事实,如果通过有效的措施防止企业风险,减少风险发生的概率,是一个热门话题。人力资源的发展经历了不同的阶段,在工业时代企业发展的早期,人力资源管理措施较为原始。在进入现代社会之后,各种管理理论兴起,电子计算机的出现以及各种管理软件的兴起更是带来了企业人力资源管理理论的升华与腾飞。在这个时候,企业风险的分析也可以运用更加科学的方法进行研究。

  从上述时代背景分析可以看出,人力资源的发展已经得到了企业的重视。与常见的风险分析相比,人力资源管理的风险有自身的特殊之处,企业人力资源面对的对象是具体的人,人的心理行为是复杂而难以预测的,如果运用科学的风险分析方法,最精确的模拟和分析风险形成与风险规避,并提出相应的解决措施,是现代企业人力资源管理风险的重要课题。

  人力资源对企业的发展具有重要作用,因此人力资源管理风险具有重要的研究意义,其研究意义主要包括理论意义和现实意义。

  理论意义是目前国内外对于人力资源管理风险的研究主要集中在定性分析上,很少有定量的分析。本文尝试运用 BP 神经网络法进行一定程度的定量分析,为国内相关研究提供了参考,也帮助 BP 神经网络分析方法在人力资源管理过程的普及,具有重要的理论意义。

  现实意义主要基于现代企业的自身状况。改革开放以来,我国企业处于快速发展的进程中,大量企业都有了快速的扩张,但是这种只求数量不求质量的扩张带来了企业发展的重大问题,人力资源管理的风险就是一个重要的课题,很多企业面临着人心不稳、事倍功半等状况,这是典型的人力资源风险,对企业的发展与扩张带来了消极的影响。因此本文以H 汽车公司为研究案例,对于企业规避人力资源风险有着重要的现实意义与参考借鉴价值。

  其次,我想谈谈这篇文章的主要内容。

  本论文主要内容是介绍风险的类型、风险分布及表现、风险管理评价方法、风险的成因分析,深入探讨人力资源管理过程中的风险控制分析, 在招聘环节风险控制中包括事前控制、过程控制、事后控制,在培训环节风险控制分析要从人力资本投资产权方面入手,重点做好培训流程管理, 在薪酬环节风险控制摇注重薪酬设计的公平性、注重薪酬体系竞争性、注重薪酬体系的激励性,运用支付技巧,形成良好的薪酬文化,选择合适的薪酬激励方式。

  最后,我想谈谈这篇文章存在的不足。

  在这篇论文的写作过程中,我尽可能多的收集资料,虽然从中学到了许多有用的东西,也积累了不少经验,但由于自己学识浅薄,认识能力不足,在理解上有诸多偏颇和浅薄的地方;也由于理论功底的薄弱,存有不少逻辑不畅和辞不达意的问题;加之时间紧迫和自己的粗心,与老师的期望相差甚远,许多问题还有待于进一步思考和探索,借此答辩机会,万分恳切的希望各位老师能够提出宝贵的意见,多指出这篇论文的错误和不足之处,我将虚心接受,从而进一步深入学习研究,使该论文得到完善和提高。

  管理学毕业论文答辩自述4

  各位老师:

  上午好!

  我叫xx,是**级**班的学生,我的论文题目是《xx》。

  论文是在xx导师的悉心指点下完成的,在这里我向我的导师表示深深的谢意,向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢,并对三年来我有机会聆听教诲的各位老师表示由衷的敬意。

  下面我将本论文设计的目的和主要内容向各位老师作一汇报,恳请各位老师批评指导。

  首先,我想谈谈这个毕业论文设计的目的及意义。

  在个人的工作实践中发现,部分被投资企业未能获得预期财务收益的主要原因是PE投资机构普遍存在着“重投资而轻管理”的现象。PE作为投资常见的形式之一,虽然其投资的对象多为相对成熟的企业,但其投后管理中也面临着同样的问题。

  管理及管控机制的不完善往往是造成投资不能达到预期收益目标的原因之一。PE作为投资机构,在投资企业的同时也预期在一定周期内获得相应的财务回报,因而财务风险的管控就显得格外重要。

  普华永道的研究指出:“全民PE的时代已迅速过去,PE投资将变得越来越专业化,垂直行业将越来越细分化”.因此,如何借用现有的投后管理理论或方法论来指导PE的投后管理,尤其是进行相应的财务风险管控就显得格外有现实意义和实用价值。

  本论文将根据对国内外相关理论的研究,对PE如何在中国市场进行投后财务风险管控进行研究及探讨。

  其次,我想谈谈这篇论文的结构和主要内容。

  本论文的研究方案是回顾、总结和运用W内外相关的理论和实证研究结果,基于个人在PE投后管理项目中的实际经验,并结合深圳创业板上市公司PE所投资企业的公开信息调研,定性分析国内市场PE投后管理财务风险管控现状、需改进的领域及方向,进而探讨可行的解决方案及方法论框架。主要研究方法包括:系统分析法及实证分析法。

  本研究先通过回顾、总结国内外相关研究现状,确定了本论文的研究重点和方向。

  随后,对与本课题相关的理论或工具进行了研究及归纳总结,主要包括:公司治理、企业内部控制、企业财务风险及管理、企业财务分析及风险预警、私募股权投后风险管理。

  通过文献调研形式,基于深证创业板PE投资企业的上市公司的相关信息,具体研究目前国内的PE投后管理尤其是财务风险管控现状及存在的主要问题,探讨问题的主要类型及成因。

  并通过典型案例分析,探讨在现有理论体系下解决方案的不足及潜在改进领域。最后结合上述三者,提出并探讨提高PE投后管理财务风险管控的新方法论框架,并结典型案例分析其在指导PE投后管理实践中的具体步骤及指导意义。

  最后,我想谈谈这篇论文存在的不足。

  这篇论文的写作以及修改的过程,也是我越来越认识到自己知识与经验缺乏的过程。

  虽然,我尽可能地收集材料,竭尽所能运用自己所学的知识进行论文写作,但论文还是存在许多不足之处,有待改进。

  请各位评委老师多批评指正,让我在今后的学习中学到更多。

  管理学毕业论文答辩自述5

  敬爱的老师同学们:

  你们好!我是来自xx大学的xx,我的毕业论文题目是《xx》。

  首先,感谢老师对我的悉心教诲和指导,从论文的选题,结构安排,提纲罗列,初稿审核到最后的反复修改以及最终定稿,她为我提供许多有益的帮助,使我能够顺利完成我的毕业论文。

  其次,我对这次答辩小组的全体老师表示深深的感谢,感谢您们在百忙之中抽出时间对我的论文答辩表示关注,在此,我诚心地希望我的老师们能够幸福安康!

  选题背景:

  首先向老师陈述的是这篇文章的选题背景:近年来,随着社会经济与科学技术的快速发展,国际国内的石油企业对于开发和应用HSE管理体系的重视程度越来越高。许多学者和专家对这一问题进行了深入的研究和探讨,取得了较为丰富的研究成果,为本文研究的开展奠定了坚实的理论基础和依据。

  然而,总体来看,由于HSE管理体系是石油企业生产经营、多年工作经验积累的成果,石油企业也主要偏重于其开发和应用,已有的研究工作主要集中在应用和操作层面,对HSE管理体系具体应用与实践的系统研究工作目前并不充分。

  同时,已有的研究主要是针对石油企业整体的实施应用等宏观角度分析,具体针对石油企业成品油销售环节的非常少,结合某一案例的更是少之又少。

  本文通过查阅国内外相关的文献资料,在对HSE管理理论的产生与发展有所了解和掌握的基础上,运用所学学科的专业知识,选取中国石油公司销售分公司为具体研究案例,从石油企业业务层面的HSE管理体系的应用与执行层面出发,深入探讨其现状,分析其存在的主要问题及原因,进而提出一些改善的对策与建议,以期优化中石油销售分公司的HSE管理体系。

  论文框架:

  接着向老师简要的介绍一下我的论文,本文主要在总结、梳理HSE管理体系发展历程、主要特征、构成要素、基本原理等相关理论的基础上,以中国石油集团公司销售分公司为例,结合该企业HSE管理体系的应用现状,深入分析其存在的问题,主要包括领导要素、组织要素和操作要素三个方面的内容,并从管理理念方面、执行力方面、技术手段方面剖析其原因,最后针对目前存在的主要问题提出了优化对策和建议。

  不足的地方:

  由于本人理论知识不够扎实,实践能力不足,以及文字表达所限,在许多内容表述、论证上方法上存在偏颇以及不当之处,与老师的期待还有一定的差距,许多问题还有待进一步思考与探究。

  在论文的写作和修改过程中认识到了自己的知识和经验的不足,借此答辩机会,希望各位老师以专业的眼光对我的论文进行批判,指出我的错误和不足之处,为我许多更多的宝贵、具有启发性的建议,让我的论文得到完善与提高。

  趁此机会,我衷心的祝福各位老师,身体健康,事事如意。

  我的答辩自述完毕,谢谢两位老师。

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